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【未経験OK】士業×AI×Webコンサル営業 ― Googleビジネスプロフィールで法律業界をアップデート ／土日祝も一次面接対応可能です！

職種 インサイドセールス（法人向け）、フィールドセールス（法人向け）
職位 メンバー、リーダー
年収 400万円~500万円（月給 34万円~42万円）
勤務地 東京

採用要件

応募必須条件

  • 22歳~30歳
  • 性別不問
  • 外国籍NG
  • 高卒以上
  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
■学歴不問（大卒以外の方は営業・販売経験必須　※アルバイト可能）
■転職回数は２回まで（理由とわず弊社で3社目が上限）
■外国籍の方はネイティブレベルの日本語能力を求めます（目安10代前半から日本に定住していたレベル）
■志望動機or推薦文に過去の成功体験、もしくは営業として自走できる根拠を記載している

【あると望ましい】
■インターネット業界への興味関心
■営業に関する興味関心
■自分で調べて周囲に共有する事ができる力

書類見送りの主な理由

■年齢に合ったご経験の無い方
→飲食経験しかない方などもご活躍いただいております。
　完全にポテンシャルでも可。

内定の可能性が高い人

■自分のことを、自分の言葉で話せる方
■受け身ではなく能動的に、仕事に取り組むことができる方
■素直でまずはやってみるという柔軟さがある方
■自分で決めた目標達成意欲の高い方（部活やスポーツ、もしくは受験やプロジェクトなど何かしらエピソードがあると伝わりやすいです）

面接官がよく話す方なので、しっかりコミュニケーションが取れる方が内定が出ているイメージがあります！

面接見送りの主な理由

■言語化が苦手な方
　→入り口が電話営業がメインの為、ご活躍が想定できない為
■WILLが不明確な方
　→与えられた環境ではなく、リーダーとして将来環境を作っていく主体性を求めている為
■営業のイメージが持てなかった方
　→未経験OKですが、半年以内に独り立ちできるイメージは欲しいです
■身だしなみが乱れていた方
　→ルーズな印象のある方は周囲への影響が出ると考えられる為

求人概要

事業内容 ◆ ソリューション事業
・LMC
士業事務所向け Google ビジネスプロフィール運用支援サービス。上位表示＋伴走 CS で "受任増加" を実現。AI Overviews 時代に最適化。

・WEB広告（PPC）
アクセス×成約率を最大化するリスティング広告運用。HP 診断・LP 改修込みで成果を引き上げ。

・制作
スマホファーストの HP 制作。蓄積データを活用し "ハズレないサイト" を提案。完全受注制＆高コスパ。

◆バーティカルメディア
・専門家プロファイル
“士業×相談者” の総合マッチングプラットフォーム。

・債務急済
債務整理・借金問題に強い弁護士／司法書士を検索～相談予約まで支援するマッチングサイト。

・法務急済
企業法務に強い弁護士を最短即日でマッチングする検索サイト。

◆コンサルティング事業
・資金調達コンサル
助成金・制度融資など多岐にわたる資金調達を横断提案し財務基盤を強化。

・SaaS プロダクト／zAIemon
AI が最適な資金調達手段をレコメンドし、専門家マッチングまで一気通貫で支援。
募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ / IPOに向けて
募集予定人数・期間 15人 / 12ヶ月
募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ / IPOに向けて
仕事内容 【仕事の流れ】
◆ インサイドセールス（入社～3 か月）
- 業界・顧客セグメント選定、リスト作成、1 日 100 コールでニーズ発掘
- アポイント取得率目標：2%→5% へ改善チャレンジ

◆ フィールド / コアセールス（4 か月目～）
- 先輩同行または遠隔同時モニタリングで商談実施
- 課題ヒアリング → ソリューション提案 → 受注 → 運用チームへ引き継ぎ

◆ カスタマーサクセス連携・アップセル
- 既存顧客の KPI レビュー、追加提案（広告・制作・資金調達等）
給与・年収例 〈給与〉
想定年収：400万円~500万円
月給：34万円~42万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

〈年収例〉
年収：400万円～500万円
月給：34万円～

＜月給の内訳＞
・基本給：25万円+みなし残業代90,000円
・月の定額手当：基本給に含む（みなしインセンティブ別途支給）
※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給
・賞与：年2回

【年収例】
年収450万円（26歳／入社2年）
年収520万円（30歳／入社3年）

〈補足情報〉
◆インセンティブについて
関わった案件が成約すれば評価に繋がります。
最初は100％達成で10万円の割合で、キャリアを積むごとに割合が高くなります。

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり

選考フロー

①書類選考→②一次選考→③WEB役員・社長面接（適性検査あり）→⑥内定
（希望者は全員条件面談を実施 オンライン、オフラインどちらも可）

性格適性検査はオンラインにて、最終面接時に実施いただける内容です（目安15分弱）

補足情報

説明会

◇ 最終面接で聞かれる内容
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・強み、弱みを含めて自己紹介をしてください
・弱みについて深堀
┗その弱みが露呈したエピソードは？
　どのように対処したか？
　今後どのように改善していこうと考えているか？具体的に。
・転職、退職理由
・キャリアプラン、今後の方向性
・現職で学んだこと
・面接終了後に会社説明を15分程度
・合計1時間強
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