正社員
中途採用

【営業職】未経験歓迎／第二新卒～40代・50代まで活躍中／平均年収850万円／東証プライム上場企業／面接原則1回／まずは説明会からの参加もOK！／土地活用の提案をするお仕事です

職種	フィールドセールス（個人向け）、用地仕入、不動産企画・不動産開発
職位	メンバー
年収	333.6万円~4,500万円（月給 27.8万円~30.2万円）
勤務地	東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、愛知、岐阜、静岡、三重、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

採用要件

応募必須条件

21歳~57歳
性別不問
外国籍NG
高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK

■高卒以上
■普通運転免許をお持ちの方

※大学／大学院を卒業・修了後、3年未満の方は＜第二新卒枠＞で選考いたします。
条件面の違いは求人票にてご確認ください。

書類見送りの主な理由

・年齢オーバー
・短期離職が続いている（1年以内が複数回ある方は厳しいです）
・転職回数が年齢に比べて多い

※詳細は下記「書類選考のポイント」をご確認ください。

内定の可能性が高い人

＜こんな方を求めています＞
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

……
人と話すのが好きな方が活躍中！
……
居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！
当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。
もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。
努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。

面接見送りの主な理由

・清潔感に欠けている
・服装がだらしない
・社会人としての最低限のマナーがない
・他責思考が強すぎる

求人概要

事業内容	建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業
募集背景	増員募集
募集予定人数・期間	150人 / 12ヶ月
募集背景	増員募集
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ　※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪（チーム）／午前約30件計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 🔹座学研修：専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 🔹OJT研修：先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします！
給与・年収例	〈給与〉想定年収：333.6万円~4,500万円月給：27.8万円~30.2万円賞与回数：昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉 ■2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ■1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ■700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。〈補足情報〉 🔶試用期間：3カ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。＜中途枠＞ ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万7,000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。＜第二新卒枠＞大学院了：月給250,000円（基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円）大学卒　：月給240,000円（基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円） ※2026年4月度給与より上記給与に2万円の上乗せがあります。 ※業績加算給・新卒営業職手当は入社後2年間限定で支給　 ※別途インセンティブ制度（歩合給）あり ※別途残業代支給あり（2年経過後は営業手当支給（みなし残業代）） ※3年目以降は勤務地に応じて変更あり ※入社後2年間は成果に関わらず賞与を支給

選考に関して

会社説明会の有無 : あり
適性テストの有無 : あり

選考フロー

＜説明会なしパターン＞
▼Web書類選考
▼面接＋適性検査＋適性テスト（Web）
▼内定
※支店の応募状況により一部選考内容が変更される場合があります。

＜説明会ありパターン＞
▼Web説明会（毎週1~2回開催）
▼Web書類選考
▼面接＋適性検査＋適性テスト（Web）
▼内定
※支店の応募状況により一部選考内容が変更される場合があります。

補足情報

説明会

【Web説明会】毎週開催中

「応募する前に、これだけは確認しておきたい！」
「とりあえず応募してみたけど、面接前にもっと詳しく知っておきたい！」などなど、大東建託の営業職についてもっと詳しく知りたい方は、ぜひWeb説明会にご参加ください。
※参加しなくても応募は可能です。

■週1～2回開催（ご興味がある方は担当者にご連絡ください）
■19：00～20：30
■顔出し／音声参加不要
■ネットの辛口クチコミについて採用担当が解説
■NGなしの質問コーナー

参加後の満足度は8割というデータも！気になる方はお気軽にご参加ください。

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