正社員
中途採用

【営業職】未経験OK／2年目最高年収1000万円／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！

職種	フィールドセールス（法人向け）、フィールドセールス（個人向け）、不動産企画・不動産開発、用地仕入
職位	メンバー、リーダー
年収	400万円~1,500万円（月給 30万円~80万円）
勤務地	東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知

採用要件

応募必須条件

22歳~35歳
性別不問
外国籍NG
高卒以上
職種未経験OK
業種未経験OK

・普通自動車運転免許（AT限定可）

書類見送りの主な理由

経験3社以上の方や正社員経験が無い方（宅建持ち・秀でたスポーツ実績がある方や芸能関係などの方は例外）

内定の可能性が高い人

【歓迎】
高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。
★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！

◆こんな思考の方をお待ちしています
当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

面接見送りの主な理由

・清潔感の無い方（身だしなみは営業の基本です）
・営業適正が無い方（基本的には対人能力を見てます。過度な緊張で喋れない・質問への返答がズレる等はNG）
・権利主張の強い方（勤務地や労働環境への強い拘り※異動や転勤は絶対NG、残業は極力したくない、など）

求人概要

事業内容	■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業
募集背景	増員募集 / 更なる組織強化
募集予定人数・期間	20人 / 3ヶ月
募集背景	増員募集 / 更なる組織強化
仕事内容	■売買仲介営業（BtoC）一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業（BtoB）土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ■投資部門（BtoB）主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。〈収益不動産の販売〉ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。〈事業用地の仕入れ〉主にアパート（共同住宅・長屋）の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。
給与・年収例	〈給与〉想定年収：400万円~1,500万円月給：30万円~80万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉 7年目　年収1500万円（⽉給70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） 5年目　年収1200万円（⽉給48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） 3年目　年収1000万円（⽉給35万円+賞与2回）プレイヤー〈補足情報〉 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : なし

選考フロー

▼書類
▼⼀次(現場/⼈事)　※WEB可
▼最終面接(社長)

補足情報

説明会

事前準備に際しまして、採用サイトや公式SNS等で当社の社風を、改めてご確認いただけますとイメージがつかみやすいかと思います。

＊＊＊選考ポイント＊＊＊
弊社は人物重視の採用方針です。
緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。
今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。

＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊
・具体的な過去の職務経緯について
・転職を検討されている理由
・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事
・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ
・今後のキャリアビジョンについて
・希望勤務地や給与条件について

この募集に関するお問い合わせ